Ziel der Mediation wie auch anderer Methoden zur Konfliktlösung und verschiedener Verhandlungsstrategien ist es, Win-Win-Lösungen zu erzeugen. Lösungen mit denen alle Beteiligten zufrieden sind, weil ihre Interessen und Bedürfnisse berücksichtigt wurden.

Vereinfacht gesagt entstehen somit Win-Win-Lösungen dort, wo nicht jeder Einzelne/jede Partei nach den für ihn/sie optimalsten und perfektesten Lösungen strebt.
Oft ist die scheinbar "zweitbeste" Lösung, die aber auch die grundlegenden Interessen und Bedürfnisse eines jeden befriedigt, für jeden gewinnbringender.
Die Dynamik im Konflikt um Ressourcen reguliert sich.
Strebt jeder nach dem Optimalen, nach der Maximierung seiner Anliegen, blockieren sich die Interessen gegenseitig.

Was damit gemeint ist, lässt sich am besten mit zwei Beispielen erklären:
Das Brücken-Problem
A Beautiful Mind – John Nash und die regulierende Dynamik