Konflikte beanspruchen unsere Ressourcen.

Sie zehren an uns.
Sie kosten vor allem Zeit und Energie.
Im Falle eines Rechtsstreits unter Umständen auch Geld.

Konflikte verengen unseren Blickwinkel auf die Wirklichkeit.

Wir verlieren den Blick für das Wesentliche und sind fokussiert auf unser Gegenüber.

Gerade in der Mediation wie aber auch in anderen Methoden des Conflict-Management geht es darum, unsere eingeschränkten Sichtweisen wieder zu erweitern, uns zu befähigen, die Perspektive wechseln zu können, den Blick in die Zukunft und nicht in die Vergangenheit zu richten.

Was machen Konflikte mit uns?
Wie können wir mit ihnen umgehen?
Wie können wir sie lösen?
Wie können wir uns wieder von ihnen befreien und unsere Ressourcen wieder für andere Bereiche unseres Lebens zur Verfügung haben?

Mediation und Conflict-Management können hierzu Antworten liefern.